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企業(yè)文化設(shè)計(jì)公司

時間:2020-10-15 00:53:06 編輯:知網(wǎng)查重入口 www.6622560.cn

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這篇講怎樣挑選獵頭。

日本獵頭公司幾萬家,我是初來乍到且在英國中國都沒用過獵頭,所以只要找上門來,我都聊一下并把簡歷發(fā)過去。現(xiàn)在想想,肯定有不少是騙簡歷的。而且跟質(zhì)量一般的獵頭注冊,這個過程也費(fèi)了不少時間

??我當(dāng)時沒直接去找獵頭公司,因?yàn)楦静徽J(rèn)識日本獵頭公司的人。我用以下方法找的:

?在LinkedIn投簡歷。LinkedIn上看中職位,就把簡歷投過去。我都是點(diǎn)“快速申請”,很方便。

?在careercross和CareerCarver上填簡歷。這倆都是獵頭常使用的找人網(wǎng)站。前者范圍更大,后者號稱職位年收800w+。獵頭會查看新填信息的人,有興趣就來聯(lián)系。網(wǎng)站也有職位,看中就投,能增大被獵頭發(fā)現(xiàn)機(jī)率。

??一般獵頭會先電話了解情況,然后約“面談”。我面談了十幾家面談時會詳細(xì)詢問以前工作、收入、為何來日本、簽證、想找什么工作/企業(yè)、目標(biāo)薪酬、注重什么等,實(shí)話實(shí)說就好。

這個過程,好的獵頭會認(rèn)真聽你的需求,然后根據(jù)你的需求來給你匹配職位。而有的獵頭,憑自己想象就下獨(dú)斷。我遇過說我“前の年収は結(jié)構(gòu)高いですね”(其實(shí)就是北京正常工資!),潛臺詞“就憑你這樣,怎么可能這么高工資?” 自然他也沒給我推什么好工作。

??我面談了十幾家獵頭(沒面談的實(shí)在記不住了),這幾個比較好:

1??Recruit Agent

我的擔(dān)當(dāng)是個入職不久的小姐姐,人非常誠懇有韌性。一直對我特有信心,從頭到尾鼓勵我,就連我自己都沒信心了,她都沒放棄。

RA職位超級多,別家都沒新的了,他們還有巨多!

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